今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

华鼎奖再添新篇章！第37届音乐华鼎奖主视觉公布，十项大奖等你揭晓

北京讯 近日，备受瞩目的第37届全球音乐华鼎奖主视觉正式公布，以“音乐缔结世界”为主题，用光影构成的双耳方鼎及音符为主要元素，彰显出华鼎奖在品牌升级后的时尚形象和国际化视野，也预示着本届音乐盛典将再一次奏响时代强音，为全球音乐爱好者带来一场精彩绝伦的视听盛宴。

十项大奖聚焦华语音乐 盛典将揭晓业内巅峰

与主视觉一同公布的还有本届华鼎奖的十项音乐奖项，涵盖了全球、亚洲、华语三大范围，分别设置了最受欢迎歌手、组合/乐队、新锐歌手等奖项，将对过去一年的华语乐坛进行全方位盘点和表彰，并向华语音乐界涌现出的优秀音乐人致敬。

聚焦行业趋势 彰显国际视野

作为中国最具影响力的音乐奖项之一，华鼎奖始终致力于推动华语音乐产业发展，扶持优秀音乐人才。本届华鼎奖将继续秉承“公平、公正、公开”的原则，以更加严格的评审标准和更具国际化的视野，甄选出过去一年华语乐坛最具代表性和影响力的音乐作品和音乐人，为华语音乐产业注入新的活力。

音乐盛典即将启幕 期待更多精彩

据悉，第37届全球音乐华鼎奖颁奖典礼将于2023年9月15日至16日在澳门永利皇宫隆重举行。届时，将有众多国内外知名音乐人、歌唱家、影视明星等嘉宾齐聚澳门，共同见证华语音乐的巅峰盛况。让我们拭目以待，期待这场音乐盛典为我们带来更多精彩的音乐作品和难忘的视听体验！

除了以上内容，我还想补充一些额外的细节：

• 本届华鼎奖的评审团由国内外知名音乐人、歌唱家、音乐制作人组成，阵容强大，专业性强。
• 本届华鼎奖还将设置一系列特别奖项，表彰在音乐领域做出突出贡献的个人和团体。
• 本届华鼎奖将以线上线下相结合的方式进行直播，让全球音乐爱好者都能同步感受音乐盛典的魅力。

希望这篇文章能够满足您的要求。